דב"ע לב/14 - 9
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
ניתוח זה מתמקד בעקרונות המשפטיים ובחידושים הנוגעים להארכת מועדים להגשת ערעורים, כפי שנדונו בחומר הפסיקה המצורף בעניין תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשכ"ט-1969 ותקנות סדר הדין האזרחי, התשכ"ג-1963. **עקרונות משפטיים וחידושים:** * **"הסיבה המיוחדת" להארכת מועדים:** * הן תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשכ"ט-1969 (תקנה 105) והן תקנות סדר הדין האזרחי, התשכ"ג-1963 (תקנה 488) מסמיכות את בית המשפט או הרשם להאריך מועד או שעה קצובים לעשיית מעשה, גם אם חלף המועד המקורי. סמכות זו נתונה לשיקול דעת ודורשת "רישום סיבות מיוחדות". * פרשנותו של בית המשפט העליון, כפי שהיא מצוטטת מתוך "חוק סדר הדין האזרחי" [1] של ד"ר יואל זוסמן, קובעת כי תכליתו העיקרית של "טעם מיוחד" היא **להצדיק שיהוי** בהגשת הערעור או בקשת רשות הערעור. * בעוד ש"הצדקת השיהוי" אינה מושג מוחלט ותלוי בנסיבות, העיקרון הוא ש**ללא הצדקה לעיכוב, לא יילקחו בחשבון גורמים אחרים התומכים בהארכה**. זה קובע תנאי מוקדם להפעלת סמכות שיקול הדעת להאריך מועדים. * **האופי הטמפורלי של "סיבות מיוחדות":** * חידוש משפטי מכריע שהודגש הוא ש"סיבה מיוחדת" המצדיקה עיכוב **אינה נמשכת לנצח**. ברגע שהסיבה הבסיסית מפסיקה להתקיים, מסתיימת גם ההצדקה לעיכוב. * בהקשר של המקרה, בית המשפט מציע כי ייתכן שקיימת הצדקה אפשרית לעיכוב בהגשת הערר על הוראת השעה בשל העובדה שוועד העובדים לא הודיע על זכותו לערער. אולם, הצדקה זו פקעה כאשר הערעור על *צו האכיפה* הוגש ביום 6.8.1971. בשלב זה חלפה הסיבה העיקרית לעיכוב (היעדר מידע על זכויות הערעור), והיה צריך להגיש ערר חדש על הוראת השעה בנימוק חדש. * **איזון בין צדק לקפדנות פרוצדורלית:** בית המשפט אמנם כבול לתקנות הנוגעות למגבלות זמן להגשת ערעור, אך הוא שומר לעצמו את שיקול הדעת לנקוט גישה מקלה העולה בקנה אחד עם עשיית הצדק, כל עוד הוא נותר במסגרת פרשנות סבירה של התקנות. * בית המשפט מכיר באינטרס הציבורי לדון בסוגיות חשובות לגופן, אך יש לאזן זאת מול האינטרס למנוע החייאת סכסוכים שאינם רלוונטיים עוד או העלולים להחריף את המתחים הקיימים. בית המשפט מדגיש את העיקרון של לא "להקים מתים" או להתדיין מחדש בסוגיות שהסתיימו למעשה. * **הבחנה בין הוראת שעה לצווי אכיפה:** * המקרה ממחיש את ההבחנה הפרוצדורלית בין ערעור על הוראת שעה מהותית לבין ערעור על צו האוכף את קיומו. המועד האחרון לערעור על הצו הארעי חלף בטרם הוגש הערעור על צו האכיפה. הניסיון לכלול טענות כנגד הוראת השעה בערעור על צו האכיפה לא גבר על הדרישה הפרוצדורלית לבקש הארכה לצו הראשון. לסיכום, ניתוח הפסיקה מדגיש כי בעוד שלבתי המשפט יש שיקול דעת להאריך את מועדי הערעור, שיקול דעת זה אינו בלתי מוגבל. היא תלויה בקיומה של "סיבה מיוחדת" שנועדה בעיקר להצדיק את העיכוב. יתר על כן, הצדקות כאלה הן רגישות לזמן, ועל בית המשפט לאזן בין כללים פרוצדורליים לבין האינטרסים הרחבים יותר של צדק וסופיות, בהתחשב במעמד הסכסוך בפועל.
דב"ע לב/14 - 9 ועד פועלי החברה לכבלים ולחוטי חשמל בישראל בע"מ נ' חברה לכבלים ולחוטי חשמל בישראל, עבודה ארצי (24.3.1972)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.