ת"א 34916-05-19
פסק-דין שלום נצרת
תקציר
השופטת קבעה כי יש לקבל באופן חלקי את תביעת העובדת נגד מעסיקה בגין שתי תאונות עבודה נפרדות. הטענה הראשונה, בה נטען כי העובד החליק עקב רטיבות על הרצפה, לא הוכחה ונדחתה, שכן העובד לא הצליח לאתר את סיבת התאונה ולא היו ראיות תומכות. הטענה השנייה, בנוגע לתלוש נוסף שיוחס לעובדי ניקיון, נתמכה בעדותו העקבית של העובד, בראיות וידאו ובמסמכים של המעסיק. טענת המעסיק בדבר הקפדה על כללי הבטיחות לא נתמכת. לעובדת יוחס אשם תורם בשיעור של 10% בשל אופי הנעליה ומיקום התאונה. נכותו הרפואית והתפקודית של העובד נקבעה על 12.5%. בית הדין פסק את נזקיה של העובדת, לרבות הפסדי שכר בעבר ובעתיד, כאב וסבל, סיוע מהזולת והוצאות, בסך 106,000 ש"ח, מופחתים באשמתה המסייעת ובתגמולי המוסד לביטוח לאומי, וכתוצאה מכך נפסק לה פיצוי סופי בסך 6,400 ₪. המעסיק חויב לשלם סכום זה, בצירוף שכר טרחה והוצאות משפט, בתוך 30 יום.
חקיקה מקושרת
ת"א 34916-05-19 פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי, שלום (17.6.2022)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.