סע"ש 2044-11-13

תקציר

התובע, עובד החברה הנתבעת במשך שבע שנים, הגיש תביעה לתשלומים שונים הנוגעים להעסקתו ולהפסקתה. התובע טען כי לא שולמו לו מלוא זכויותיו על פי החוק, ולכן יש הצדקה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. כן תבע פיצויים בגין אי הפקדת קופת גמל לקופת גמל זו על ידי הנתבע, גמול בגין עבודה בשעות נוספות ועבודה בימי מנוחה שבועית, דמי חגים, דמי חופשה, ותק נוסף והשבת כספים שנוכו שלא כדין. בית המשפט פסק לטובת התובע בכל הסעיפים, ופסק לו פיצויי פיטורים, פיצוי בגין שעות נוספות שלא שולמו לו ועבודה בשבת, הפרשות לקופת גמל, דמי חגים, פדיון חופשה שנתית, ותק נוסף והשבת כספים שנוכו שלא כדין. הנתבע חויב לשלם סכומים אלה, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה, בתוך 30 יום. בנוסף, חויבה הנתבעת לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 20,000 ₪. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. פסק דין זה חיזק את זכותו של העובד להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים כאשר זכויותיו אינן מכובדות על ידי המעסיק, גם אם לא העלה טענה לכך קודם לכן.