ס"ק 1148/02
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
פסק הדין מתייחס לסוגיות רבות הקשורות לתעסוקה בנוגע לדיילי קרקע ועובדים זמניים, ובסופו של דבר דוחה את הבקשה הנוגעת להכללת משמרות נוספות בשכר לצורך חישוב דמי מחלה. בית הדין מצדד במשיבה ומסכים כי דמי המחלה צריכים להתבסס על שכר היסוד השעתי ולא לכלול תוספת משמרות. הנימוק הוא כפול: לשון ההסכם אינה מזכירה במפורש הכללת תוספות משמרות, והיישום על ידי שני הצדדים דבק היסטורית בפרשנות זו. יתר על כן, למרות שהסכמים קיבוציים יכולים לסטות מהוראות החוק, לכוונת הצדדים כפי שהיא משתקפת בהסכם ביניהם יש משקל משמעותי. בנוסף, בית המשפט מציין כי תוספות משמרות מהוות תגמול על עבודה בשעות מאתגרות ולא מהוות חלק אינהרנטי משכר הבסיס. לכן, תוספות אלה אינן חלות כאשר עובד נעדר עקב מחלה. נקבעו קביעות שונות נוספות, ביניהן אישור זכאות לשכר מינימום למתלמדים, הבהרת מעמדם של עובדים זמניים לעניין שכר ושעות נוספות והתייחסות לזכאות לחופשות. בית הדין הגיע למסקנה כי חישובי השכר והסדרי השכר הללו אינם מפרים את ההסכם הקיבוצי, ולא הוצאו צווי הוצאות, שכן מדובר בסכסוך קיבוצי.
ס"ק 1148/02 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ, עבודה אזורי (15.3.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.