פ"ה 46103-09-22
פסק-דין עבודה אזורי תל אביב
תקציר
להלן ניתוח משפטי מקיף של פסק הדין בעניין **מוזר נ' מוזר ואח'** (פ"ה 46103-09-22), העוסק בהתנגשות שבין זהות המוטב הרשום בפוליסת ביטוח לבין יורשי המנוח על פי דין, על רקע שינוי נסיבות קיצוני (גירושין והתאבדות). ### 1. תמצית העובדות והמחלוקת המשפטית המנוח, ארתור מוזר ז"ל, נקב בשמה של אשתו דאז, טליה, כמי שתהיה המוטבת בפוליסת ביטוח המנהלים ובקרן הפנסיה שלו. המינוי נעשה בדצמבר 2018, כאשר לצד שמה נרשם התואר "בת זוג". כחודש לאחר מכן נפרדו השניים, ובאפריל 2019 הותרו נישואיהם. בינואר 2021 שם המנוח קץ לחייו מבלי ששינה את זהות המוטבים ומבלי שהותיר צוואה. **השאלה המשפטית:** האם יש להעדיף את הרישום הפורמלי של המוטבת (הגרושה), או שמא הנסיבות מלמדות על "כישלון המטרה" של הביטוח, באופן המעביר את הכספים ליורשים החוקיים (הורי המנוח)? ### 2. עקרונות משפטיים מרכזיים #### א. הכלל והחריג בסעיף 147 לחוק הירושה בית הדין מנתח את **סעיף 147 לחוק הירושה**, הקובע כי כספי ביטוח וקצבה אינם חלק מהעיזבון אלא משולמים למוטבים. זהו הסדר "חוזי" הגובר על דיני הירושה הכלליים. עם זאת, פסק הדין מדגיש כי הוראה זו אינה חלוטה וניתנת לפרשנות בנסיבות מיוחדות. #### ב. הלכת חסקין – דוקטרינת "כישלון המטרה" העיקרון המרכזי המנחה את פסק הדין הוא **הלכת חסקין**. לפי הלכה זו, כאשר אדם ממנה את בת זוגו כמוטבת, המטרה היא הבטחת כלכלתה כאלמנה. אם בני הזוג התגרשו, המטרה הסוציאלית של המינוי "בטלה מן העולם". * **החידוש הפרשני:** בית הדין קובע כי נקיבת השם המפורש של המוטבת (טליה) לצד התואר "בת זוג" אינה מחייבת את המסקנה שהמינוי תקף גם לאחר הגירושין, אם מוכח שהמטרה המקורית של המבוטח פקעה. #### ג. מבחן "היסח הדעת" והיעדר הידיעה בית הדין מיישם מבחן עובדתי-נורמטיבי: האם אי-שינוי המוטב נבע מרצון מודע להותיר את הכספים לגרושה, או שמא מדובר בשיכחה או בחוסר הבנה משפטית? * בית הדין בוחן את נסיבותיו האישיות של המנוח: עולה חדש, חוסר שליטה בשפה העברית, היעדר ליווי משפטי בעת החתימה על הפוליסה, וסמיכות הזמנים המיידית בין המינוי לבין פירוק הקשר. ### 3. חדשנות משפטית וניתוח יישומי פסק הדין מציג מספר חידושים ודגשים ביישום הלכת חסקין בעידן המודרני: 1. **צמצום הפורמליזם לטובת "אומד דעת" משוער:** למרות שחוק חוזה הביטוח וחוק החוזים קובעים פרוצדורה ברורה לשינוי מוטב (הודעה בכתב), בית הדין מוכן "לדלג" על היעדר ההודעה הפורמלית. הוא עושה זאת באמצעות קביעה כי בנסיבות של טרגדיה אישית וקשיי שפה, אין לייחס למנוח "ידיעה קונסטרוקטיבית" על האפשרות לשנות מוטב. 2. **ניתוח ציר הזמן כראיה לכוונת המבוטח:** בית הדין מייחס משמעות מכרעת לכך שהמינוי נעשה בדצמבר 2018 והפרידה התרחשה בינואר 2019. נקבע כי סביר מאוד שאילו ידע המנוח בזמן אמת על קריסת הקשר הצפויה, לא היה ממנה את טליה מלכתחילה. זהו שימוש ב"ראיות נסיבתיות מאוחרות" כדי לפרש את כוונת המבוטח במועד החתימה. 3. **אבחנה בין "מוטב עסקי" ל"מוטב משפחתי":** פסק הדין מאבחן את המקרה מפסקי דין אחרים (כמו עניין ריפטין), שם המבוטח היה איש עסקים מנוסה שהיה מודע לנכסיו. החדשנות כאן היא בהכרה ב"פערי כוחות קוגניטיביים" – המנוח, כעולה חדש במצוקה, אינו נתפס כמי ש"שתק" ובכך אישר את המוטב, אלא כמי שפשוט לא היה מודע למצב המשפטי. ### 4. סיכום אופרטיבי ב"שפת פסק הדין" בית הדין קבע כי יש להעדיף את **המהות על פני הצורה**. מאחר שהמנוח לא התחייב לזון את טליה לאחר הגירושין, ומאחר שהוכח כי המטרה שלשמה נעשה הביטוח (דאגה לבת זוג) חלפה, הכספים אינם שייכים עוד למוטבת הרשומה. **התוצאה המשפטית:** הכספים הוכרזו כחלק מהעיזבון והועברו להורים (היורשים על פי דין), תוך דחיית התביעה של המוטבת הפורמלית. בית הדין חתם את פסק הדין בנימה אנושית, תוך הדגשת חובתו לעשות צדק עם רצונו המשוער של המנוח בנסיבותיו הטרגיות.
פ"ה 46103-09-22 לאונרד מוזר נ. טליה מוזר, עבודה אזורי (9.4.2026)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.