LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 5287-04-20

פסק-דין עבודה אזורי באר שבע

📋
מספר הליך5287-04-20
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך1 בפברואר 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיוסף דדוש נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםיעקב אזולאי

תקציר

פסק הדין דן בשתי טענות סף שיש בהן כדי לדחות את התביעה המובאת בפני בית המשפט: מעשה בית המשפט וחוק ההתיישנות. הטיעון הראשון מתייחס לעקרון הסופיות, שמטרתו למנוע התדיינות חוזרת באותו נושא. בית המשפט בוחן את זהות הצדדים ואת זהות העילה בהליך הקודם והנוכחי. היא מוצאת כי שתי הזהויות מתקיימות במקרה זה, מה שמוביל למסקנה כי פסק הדין הקודם מהווה מעשה של בית המשפט, האוסר על התובע להגיש תביעה חדשה. הטענה השנייה נוגעת לחוק ההתיישנות, הקובע מגבלת זמן להגשת תביעות. התקנות קובעות כי יש להגיש תביעה בתוך שנים עשר חודשים מיום החלטת המוסד. פסק הדין מכיר באיחור בהגשת התביעה, שהתרחש למעלה משש עשרה שנים לאחר האירועים המדוברים. בית המשפט בוחן את הנימוקים שהוצגו לשיהוי זה ומוצא אותם בלתי משכנעים, במיוחד בהיעדר כל תצהיר או התייחסות לשיהוי. פסק הדין במקרה הקודם, אשר דחה את תביעת התובע לקצבה מיוחדת, מוזכר כנימוק נוסף לקיום הגנת ההתיישנות. בית המשפט מדגיש את הצורך בדחיפות בענייני ביטוח סוציאלי ואת הקשיים בבירור נסיבות התביעה לאחר שיהוי כה ממושך. כתוצאה מכך, התביעה נדחית על יסוד תקופת ההתיישנות. משמצא בית המשפט את התביעה חסומה הן על ידי מעשה בית המשפט והן על ידי תקופת ההתיישנות, בית המשפט אינו רואה צורך להכריע בסוגיה הפרשנית שהוצגה בתיק. מסקנת פסק הדין היא שכל צד יישא בהוצאותיו, עם הזכות לערער על פסק הדין לערכאה גבוהה יותר תוך 30 יום מקבלתו.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק ההתיישנותתקנות הביטוח הלאומי (מועדים להגשת תובענות)תקנות הביטוח הלאומי (מענק מיוחד וקיצבה מיוחדת לנכים)תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

ב"ל 5287-04-20 יוסף דדוש נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (1.2.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית