סע"ש 43682-12-19

תקציר

פסק דין זה מתייחס לחמש תביעות מאוחדות שהגישו עובדים נגד מעסיקיהם, הנתבעים 1 ו-2, בגין תשלומים שונים הקשורים להעסקתם, לרבות שכר שלא שולם, הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים. העובדים ביקשו גם להטיל על הנתבעים 3 עד 5 אחריות אישית כמעסיקים משותפים. בית הדין פסק לטובת העובדים, והורה לנתבעים 1 עד 3 ו-5 לשלם לתובעים, בין היתר, סכומים שונים בגין שכר שלא שולם, קצבאות ופיצויים בגין עוגמת נפש. השופטים קיבלו את טענת העובדים כי תלושי השכר שהגישו הנתבעים אינם יכולים להיחשב כראיה לתשלום, שכן הנתבעים לא סיפקו כל הוכחה נוספת להעברת כספים לעובדים. זאת ועוד, בית הדין קבע כי העובדים זכאים לזכויות משני הנתבעים 1 ו-2, שכן העברתם בין החברות לא פגעה בזכויותיהם התעסוקתיות. עוד קבעו השופטים כי הנתבעים לא הביאו ראיות מספיקות להפרכת טענות העובדים בנוגע לחיוביהם האישיים, מה גם שהנתבעים 3 עד 5 לא הגישו תצהירים להגנתם. עם זאת, התביעה נגד הנתבע 4 נדחתה, שכן הראיות נגדו לא הספיקו להוכחת ניהול משותף של החברות. הסכומים שנפסקו לכל תובע היו כדלקמן: - הדר יפה (תיק 43756-12-19): 54,687 ₪ - יוסף חיים אריה (תיק 43775-12-19): 32,132 ₪ - רות קשת (תיק 43682-12-19): 76,634 ₪ - גיטל לאה בוק (תיק 43719-12-19): 24,298 ₪ - הילה דגן (תיק 43660-12-19): 121,618 ₪ כמו כן חויבו הנתבעים לשלם לכל תובע הוצאות ושכר טרחה בסך 3,500 ₪. פסק הדין ניתן שלא בנוכחות הצדדים, עם זכות ערעור על ההחלטה בבית הדין הארצי תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.