ע"ע 371/05

תקציר

פסק הדין דן בזכות העיון במידע שבידי רשויות ציבוריות, תוך התמקדות בהחלטת ועדה אקדמית שהשפיעה באופן משמעותי על תנאי העסקתם של שלושה עובדים. בית המשפט מדגיש את חשיבות השקיפות והזכות לעיין בהחלטות הרשות ורואה בהן עקרונות יסוד במשטר דמוקרטי. זכות זו לעיין במסמכי הרשויות אינה מוחלטת, ואינטרסים ציבוריים או זכויות של צדדים שלישיים עשויים להצדיק אי-גילוי. עם זאת, במקרה זה, בית הדין פוסק לטובת העובדים ומורה לאוניברסיטה לשתף את פרוטוקול ישיבות הוועדה, תוך השמטת שמותיהם ופרטיהם המזהים של העדים בלבד. החלטה זו מבוססת על האינטרס הישיר של העובדים במידע ועל הפגיעה המוגבלת בעדים, מה גם שהעובדים הועברו מתפקידם, והחומר לא יוביל לשמיעת עדויות חוזרת. כמו כן, האוניברסיטה נדרשת להציג חומר נוסף שנשקל על ידי הוועדה, לעיון בית הדין האזורי, כדי לקבוע אם יש להשמיט פרטים כלשהם כדי להגן על אינטרסים של צדדים שלישיים. פסק הדין מדגיש את זכותם של העובדים לגישה למידע לצורך הגנה יעילה ומבטיח הליך שקוף והוגן, תוך איזון זהיר בין האינטרסים השונים. כמו כן, האוניברסיטה חויבה לשלם לעובדים שכר טרחה בסך 15,000 ₪.