ס"ע 44677-04-19

תקציר

התובע, תושב הרשות הפלסטינית, תבע את הנתבע להטבות תעסוקה שונות בעקבות פיטוריו. הנתבעת העסיקה את התובע, פועל בניין, במשך 15.17 חודשים. הנתבעת לא הצליחה להוכיח את טענתה כי התובע אינו עובד שלה, ובית הדין מצא כי קיימים יחסי עבודה בין הצדדים. הנתבע גם לא ערך שימוע טרם פיטורי התובע ולכן חויב בתשלום פיצויים. בנוסף, פסק בית הדין לתובע תשלומים שונים, לרבות פיצוי בגין היעדר הודעה מוקדמת, הודעה מוקדמת חלופית, דמי הבראה, פדיון חופשות, דמי חגים ופיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העסקה. סכומים אלה, בסך 20,506 שקל, יותאמו בריבית בהתאם לחוק. הנתבע יישא גם בהוצאות המשפט של התובע, הכוללות 500 ₪ אגרת בית משפט ו-3,000 ₪ שכר טרחת עורך דין. פסק הדין ניתן שלא בנוכחות שני הצדדים וניתן לערער עליו כעניין של זכות לבית הדין הארצי לעבודה תוך 30 יום מיום מסירתו.