פ"ה 60684-07-21

תקציר

השופט פסק לטובת התובע במחלוקת על שכרו ותנאי עבודתו של התובע במהלך העסקתו אצל הנתבעת. התובע טען כי לא נמסרה לו הודעה מוקדמת על תנאי העבודה וכי שכרו היומי עומד על 550 ₪ נטו, או 14,300 ₪ לחודש. הנתבע טען כי הם נתנו לתובע הודעה מוקדמת וכי שכרו נמוך ממה שטען. עם זאת, השופט מצא כי הנתבעים לא הביאו ראיות מספיקות כדי לתמוך בטענותיהם. לגופו של עניין, הנתבעת לא הצליחה להוכיח כי המסמך שהציגה כהודעה על תנאי העבודה אכן נחתם על ידי התובע או כי נמסר לו, והמסמך עצמו לא כלל בין היתר פרטים מהותיים כגון זהות העובד, תיאור תפקידו, שכרו ואורך שבוע העבודה. זאת ועוד, עדי הנאשם מסרו עדויות סותרות ולא מהימנות. השופט קיבל גם את טענת התובע כי עבד שישה ימים בשבוע, כולל ימי שישי, בסך הכל 26 ימים בחודש, שכן הנתבע לא סיפק רישומי נוכחות כדין. בנוסף, התובע ועדיו העידו באופן מהימן כי שולמו להם במזומן על ידי מר חביבאללה, בא כוח הנתבעת, וכי לא קיבלו תלושי שכר או תלושי משכורת כלשהם. הנאשם לא הציג כל ראיה לסתור זאת. בסך הכל קבעה השופטת כי שכרה היומי של התובעת אכן עמד על 550 ₪ נטו, והורתה לנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 יום את הוצאות המשפט ושכר טרחת עורך הדין בסך 9,000 ₪. לשני הצדדים הזכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי בירושלים.