ס"ע 26419-01-12

תקציר

המבקש, וטרינר שהועסק במשחטת מילוף, ערער על העברתו למשחטת זוגלובק. הוא טען כי ההעברה אינה חוקית שכן היא לא נעשתה בהליך מכרזי, וכי היא תוצאה של קנוניה בין מעסיקו, המועצה לתעשיית הלולים, לבין וטרינר עמית. המשיבים טענו כי המעבר הוא חלק ממדיניות רוטציה שמטרתה למנוע יחסי תלות בין וטרינרים למשחטות, וכי היא אינה מחייבת מכרז. עוד ציינו כי המבקש זכה לשימוע, וכי ההעברה לא תביא לשינוי כלשהו בתפקידו, בשכרו או בתנאי עבודתו. בית המשפט מצא כי המבקש היה מודע למדיניות הרוטציה ולנושא הדיון, וניתנה לו הזדמנות להשמיע את התנגדותו. עוד נקבע כי המעבר אינו מחייב מכרז, שכן מדובר בהחלטה ניהולית המבוססת על שיקולים לגיטימיים, וכי ההסכמים הקיבוציים בין הצדדים אינם מגבילים את ניוד העובדים כל עוד מעמדו ושכרו של העובד נותרו ללא שינוי. יתר על כן, בית המשפט לא מצא ראיות לקנוניה או שיקולים זרים מאחורי החלטת ההעברה. בסופו של דבר, דחה בית המשפט את בקשתו של המבקש לסעד זמני, בקובעו כי לא הוכיח כל נזק פוטנציאלי, וכי מדיניות הרוטציה שירתה תכלית לגיטימית. המעסיק חויב למסור לבא כוח המבקש את כל המסמכים המוזכרים בפסק הדין, וההעברה נדחתה למועד שקבע המעסיק, לא לפני 12.3.2012, כדי לאפשר זמן לדיון מקדמי בהליך העיקרי. בהחלטה הודגש כי פסק הדין התבסס על השלב הנוכחי של ההליך ולא קבע מראש את תוצאת התיק העיקרי.