ע"ע 49691-05-18

תקציר

הערעור עוסק בשתי סוגיות עיקריות: האחת, מעמדה של עובדת מועצה מקומית, רים עוואוודה, והאם היא עובדת קבועה; והשנייה, החלטת ועדת מינהל השירות שלא לאשר את העסקתה בשל ניגוד עניינים, לאחר שאביה נבחר לעמוד בראש המועצה. בית הדין קבע כי משרתה של העובדת, מטבעה, היא זמנית, ואין לה משרה קבועה, שכן לא קיבלה את כתב המינוי הנדרש, ואין הסדר לכל תקופות העסקתה. עוד קבע בית הדין כי החלטת הוועדה הייתה סבירה, שכן היא התבססה על תפקידה של העובדת ועל טיב יחסיה עם ראש המועצה. אביה של העובדת, שנבחר לראשות המועצה, היה מעורב במינויים שלה לתפקידים אחרים. כמו כן, בית הדין קבע כי די בשימוע בכתב לעובד וכי אין צורך לקיים שימוע בעל פה. בית המשפט דחה את הערעור ולא הורה על הוצאות, בהתחשב בנסיבות.