ע"ב 5160/07
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
שלושה תובעים שעבדו כמאבטחים בחברת מומנטום אס.או.אס בע"מ הגישו תביעה נגד החברה בגין זכאויות שונות הקשורות להעסקתם. התביעות העיקריות היו לגמול שעות נוספות, לצד פיצוי הלנה בגין פיגור בתשלומי שכר. בית הדין נדרש להכריע האם יש לסווג את התובעים כ"עובדי ביטחון" או "עובדים", דבר שיפגע בזכויותיהם על פי ההסכם הקיבוצי החל. בית הדין קבע כי התובעים סווגו בצדק כ"עובדים" ולא כ"עובדי ביטחון", על פי ההגדרה הקבועה בהסכם הקיבוצי. בנוסף, התובעים היו זכאים לגמול שעות נוספות, שכן החברה לא עמדה בתוספת המוסכמת והעסיקה אותם מעבר לשעות המותרות. כמו כן אושרה התחייבות החברה לשלם את שכרה של הלנה. עם זאת, תביעות התובעים לקצבה כלכלית, החזר הוצאות נסיעה ופדיון ימי חופשה נדחו מחוסר ראיות מספיקות. בית המשפט אף הורה לחברה לפצות את התובעים בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה, להחזיר את פיקדונותיהם עבור בגדי עבודה ולשלם שכר במקום הודעה מוקדמת, שכן התובעים פוטרו ללא התראה מוקדמת. בתוך כך, נדחו טענות הקיזוז של החברה נגד התובעים, שכן הן לא היו מפורטות דיין וחסרות ראיות. לסיכום, טענות התובעים התקבלו באופן חלקי, והחברה חויבה לשלם להם את הסכומים הנקובים בפסק הדין, בצירוף הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.
חקיקה מקושרת
ע"ב 5160/07 רינת אנתייב נ' מומנטום אס.או.אס.בע"מ, עבודה אזורי (30.5.2011)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.