LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 49605-01-18

פסק-דין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך49605-01-18
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך3 באוקטובר 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיוסי יוסופוב נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםאסף הראל

תקציר

שלושה תובעים העובדים כצוות רפואי נעזר במרכז הרפואי לבריאות הנפש שער מנשה דרשו לקבל שכר בהתאם לדירוג המעשי, שכן הם סיימו הכשרה מעשית כאחות במהלך עבודתם בבית החולים. עם זאת, בית החולים סירב בנימוק שאינו זקוק לאחיות מעשיות נוספות וכי תפקידי התובעים לא השתנו. השופטת דחתה את טענות התובעים וציינה כי החלטת בית החולים סבירה ועולה בקנה אחד עם מדיניות משרד הבריאות להעלות את הסטנדרטים המקצועיים בבתי החולים באמצעות מתן עדיפות לאחיות מוסמכות. השופטת טענה כי בית החולים לא עודד את התובעים להמשיך בהכשרה וכי הם הכירו את מדיניות בית החולים מראש. בנוסף, הדגישה השופטת כי התובעים לא יכלו לחייב את בית החולים להעסיק אותם כאחיות מעשיות או לשנות את דירוג שכרם ללא הסכמת בית החולים. בנוסף, נדחו גם תביעות התובעים לפיצוי כספי, עוגמת נפש ופגיעה בשוויון הזדמנויות בעבודה מחוסר ראיות וממדיניות סבירה של בית החולים. השופט הורה לתובעים לשלם לבית החולים הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בסך 11,500 שקל כל אחד, בתוך 60 יום מיום קבלת פסק הדין. לתובעים שמורה הזכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום מיום קבלתה.

חקיקה מקושרת

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודהחוק שירות המדינה (מינויים)חוק-יסוד: חופש העיסוקחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו

סע"ש 49605-01-18 יוסי יוסופוב נ' מדינת ישראל, עבודה אזורי (3.10.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית