LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

דב"ע נא/144 - 0

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליךנא/144 - 0
📂
סוג הליךדב"ע
📅
תאריך28 במאי 1992
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםברונו שפירא נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםהרפז, פורת, אליאסוף, אדלר, שובר

תקציר

פסק הדין דן בהגדרת תאונת עבודה לפי חוק הביטוח הלאומי והאם ניתן להגדיר ככזו פגיעה שאירעה במהלך בדיקה רפואית תקופתית הנלווית לעבודה. בית הדין מכיר בכך שפעולות אגב עבודה יכולות להיחשב כתאונות עבודה, אולם נסיבות מקרה זה מנתקות את הקשר בין הבדיקה לבין העבודה. המערער, מנהל בכיר בחברה, עבר בדיקות רפואיות שנתיות וולונטריות שלא היו חובה אך משתמעות בחוזה העבודה ומומנו על ידי החברה כהטבה. הבדיקות לא היו קשורות ישירות לתפקידו של המערער והחברה לא קיבלה את התוצאות, כך שהחיבור לעבודה נמצא מרוחק מדי. כמו כן, לא הוכח עניין החברה בבדיקות, מעבר לשמירה על הבריאות הכללית. לפיכך, קבע בית המשפט כי אין להכיר בפגיעה שנגרמה למערער במהלך הבדיקה הרפואית התקופתית כתאונת עבודה, ודחה את הערעור תוך שהוא מאשר את החלטת הערכאה הנמוכה יותר.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק עבודת הנוערחוק פיצויי פיטוריםחוק שירות המדינה (גמלאות)חוק שירות המדינה (מינויים)פקודת בריאות העםפקודת הבטיחות בעבודהפקודת המשטרהתקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בבנזן)תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בכספית)תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים בעופרת)תקנות הבטיחות בעבודה (גיהות תעסוקתית ובריאות העובדים ברעש)תקנות הטיס (רשיונות לעובדי טיס)תקנות רישוי עסקים (תנאי תברואה נאותים לבתי אוכל)

דב"ע נא/144 - 0 ברונו שפירא נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (28.5.1992)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית