סע"ש 71643-12-20

תקציר

התובע, מר ג'ורג' בירו, הגיש תביעה כנגד הנתבעת, מ.ש.ד חיפה חברה מסחרית בע"מ, בגין אפליה על רקע גיל וחוסר תום לב בתהליך הגיוס. התובע, אזרח ישראלי בן 72 שעלה מהונגריה, טען כי הנתבעת לא סיפקה לו עבודה למרות שהעסיקה אותו כמלווה לחולים פסיכיאטריים. הנתבעת הכחישה את הטענות וביקשה לדחות את התביעה. בית המשפט קיבל את טענת התובעת בחלקה, וקבע כי הנתבעת פעלה בחוסר תום לב כלפי התובעת במהלך הליך הגיוס. הנתבעת לא ידעה כראוי את התובע על דרישות ומגבלות המשרה, לרבות הצורך בשליטה מלאה בעברית ושימוש בוואטסאפ לשיבוץ במשמרות. בנוסף, חוזה ההעסקה של הנתבעת עם התובע לא היה שלם ולא הוזכרה טענת הנתבעת כי היא אינה מחויבת לספק לו עבודה. עוד מצא בית המשפט כי הנתבע הפלה את התובע על רקע גילו, כאשר נציגיו של הנתבע השמיעו אמירות מפלות ופוגעניות בנוגע לגילו ולכושרו הגופני. למרות מאמציו של התובע להשיג את האישורים והחיסונים הדרושים לתחילת העבודה, הנתבעת לא הצליחה לשבץ אותו למשמרות כלשהן. בית הדין הגיע למסקנה כי התנהלות הנתבעת הפרה את חובת תום הלב ביחסי העבודה והפרה את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. כתוצאה מכך, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובע פיצויים לא ממוניים בסך 20,000 ₪. כמו כן, חויבה הנתבעת בכיסוי הוצאות התובע ושכר טרחת עורך דין, בסך 4,000 ₪. פסק הדין ניתן ביום 26.10.2022 וניתנו לנתבע 30 יום לציית, שלאחריהם יצטברו הפרשי ריבית והצמדה.