סע"ש 20921-10-21

תקציר

פסק דין זה דן בתיק בין חברה לבין שני עובדים לשעבר, תובעים שכנגד. החברה טענה כי העובדים גנבו סודות מסחריים, הפרו סעיפי אי תחרות וסירבו לחתום על הסכם סודיות, ואילו העובדים טענו בין היתר כי פוטרו שלא כדין ללא שימוע וכי תלושי השכר שלהם פיקטיביים. בית המשפט פסק לטובת העובדים וקבע כי החברה לא הצליחה להוכיח קיומם של סודות מסחריים או הפרה של סעיף אי התחרות. בנוסף, נקבע כי העובדים אכן פוטרו ללא שימוע, דבר שפגע בזכויותיהם. באשר לתלושי השכר, בית הדין קבע כי הם פיקטיביים ואינם משקפים את השכר ששולם בפועל לעובדים. החברה חויבה לשלם לעובדים פיצויים שונים, לרבות ההפרש בין השכר המדווח לבין השכר בפועל, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, השלמת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת ותשלומים נוספים הקשורים לימי חופשה, חגים, הבראה והפרות של חוקי העבודה. העובדים חויבו בפיצוי בסך כולל של 144,496.57 ₪ ו-147,085.86 ₪ בהתאמה, בצירוף הפרשי ריבית והצמדה ממועד התביעה שכנגד ועד לתשלום מלוא הסכום. כמו כן חויבה החברה לשלם לעובדים שכר טרחת עורך דין בסך 25 אלף שקל.