תע"א 7425/09

תקציר

פסק הדין דן בהסדר לפיו מעסיקים של תושבי הרשות הפלסטינית משלמים לעובדיהם באמצעות מחלקת התשלומים הממשלתית. בית הדין דוחה את טענת הנתבעים כי אמצעי תשלום זה פוטר אותם מתשלום סכומים נוספים לעובדיהם. התובע, אשר פוטר על ידי הנתבעת, זכאי לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, בניכוי הסכום שכבר קיבל ממחלקת התשלומים. בית המשפט מקבל גם את חישובי התובעת לעניין דמי הבראה, פדיון חופשה ודמי חגים, עליהם לא ערערה הנתבעת, ומורה לנתבעת לשלם סכומים אלה. באשר להוצאות הנסיעה, בית המשפט מוצא כי התובע הוציא 18 ₪ ליום עבור נסיעה מביתו למחסום, ומורה לנתבעת להחזיר סכום זה, שכן הנתבעת לא הוכיחה כי עלות ההסעה מהמחסום למקום העבודה עלתה על 4.70 ₪ ליום. עוד קובע בית המשפט כי הנתבעת, ולא חברה כפי שטען, הייתה מעסיקתו של התובע, ומטיל עליו אחריות אישית לתשלומים. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 33,394 ₪ כולל הוצאות משפט, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד פיטורי התובע. על פסק דין זה ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה.