ע"ע 261/99
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
אוניברסיטת חיפה וגב' ירום ערערו שתיהן על פסק דינו של בית הדין האזורי בעניין העסקתה של הגב' ירום. גב' ירום עבדה באוניברסיטה במשך מספר שנים על שורה של חוזים לתקופה קצובה. בית הדין האזורי דחה את תביעותיה של הגב' ירום לשכר וזכויות סוציאליות לאחר סיום החוזה, והיא ערערה על החלטה זו. עוד קבע בית המשפט כי על האוניברסיטה לפצות את הגב' ירום על כך שמנעה ממנה לצאת לשנת שבתון ועל פדיון קרן השתלמות בדולרים, והאוניברסיטה ערערה על החלטה זו. הערעור שכנגד מתייחס לשאלה האם סיום החוזה של הגב' ירום מהווה פיטורים, ולפיכך האם היא בוטלה כדין. האוניברסיטה טענה כי הגב' ירום נטשה את עבודתה, ואינה זכאית לשנת שבתון או לפיצוי בגין דחייתה, וכי תביעת קרן ההשתלמות לא התבקשה בתביעה המקורית. השופטים הסכימו עם האוניברסיטה כי הגב' ירום נטשה למעשה את תפקידה, ואינה זכאית לפיצוי בגין השבתון. עם זאת, הם חלקו על עמדת האוניברסיטה בעניין קרן ההשתלמות, וקבעו כי מאחר שהשאלה נדונה בבית המשפט, טענתה של הגב' ירום לכך תקפה. השופטים הורו לגב' ירום לשלם לאוניברסיטה שכר טרחה, והמליצו לצדדים להגיע להסכמה להשבת הפיצויים ששולמו לגב' ירום עבור השבתון.
ע"ע 261/99 אוניברסיטת חיפה נ' רחל ירום, עבודה ארצי (4.5.2006)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.