ע"ב 5789/01

תקציר

התובע הועסק על ידי הנתבעת תקופה מסוימת ופוטר בעקבות אירוע גניבה שהתרחש במקום העבודה. התובע הואשם במעורבות בגניבה ולכן עבר בדיקת פוליגרף. תוצאות הבדיקה יחד עם הסכמתו מראש של התובע, אפשרו לנתבעת לפטר את התובע לאלתר מבלי לשלם לו פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. התובע טען כי הוא חף מפשע והתיק הפלילי שהוגש נגדו נסגר מחוסר ראיות. התובעת תבעה את הנתבעת לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין, ודרשה תשלום דמי הודעה מוקדמת, פיצויי הלנה, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין היעדר מקום עבודה חלופי, שכר עבור ימי עבודה, החזר ניכויים משכר, פיצוי בגין עוגמת נפש והוצאות שנגרמו במהלך המשפט. בית הדין פסק לטובת התובעת וקבע כי הנתבעת הפרה את הסכם העבודה בשל חקירה לא תקינה שנערכה טרם פיטורי התובעת, לצד אי שיתוף ארגון העובדים ושימוש בתוצאות בדיקת הפוליגרף ללא בדיקה מוקדמת. בנוסף, קבע בית הדין כי התנהלות הנתבעת לאחר סיום העסקתה של התובעת הייתה פגומה, שכן הנתבעת לא ערכה בדיקה ראויה גם לאחר סגירת התיק הפלילי. לפיכך, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לתובעת את הסכומים הבאים: - 25,158 ש"ח בגין הפסד השתכרות בניכוי הסכומים שהתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי עבור דמי אבטלה, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.5.01. - 30,000 ₪ כפיצוי בגין נזק לא ממוני. - 877 ₪ כהחזר בגין ניכויים שלא כדין משכרו של התובע, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.5.99. - 12,000 ₪ עבור הוצאות המשפט של התובע.