LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עת"א 56542-02-26

פסק-דין מחוזי חיפה

📋
מספר הליך56542-02-26
📂
סוג הליךעת"א
📅
תאריך29 במרץ 2026
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאנור זידאן נ. הממונה על עבודות שירות
👨‍⚖️
שופטיםניצן סילמן

תקציר

## ניתוח משפטי: עת"א 56542-02-26 זידאן נ' הממונה על עבודות שירות – שלוחת צפון **מבוא:** פסק דין זה עוסק בעתירה שהוגשה כנגד החלטת הממונה על עבודות שירות להפסיק את ביצוע עבודות השירות של העותר ולהורות כי יתרת המאסר תרוצה מאחורי סורג ובריח. העותר הורשע בעבירות חמורות של חבלה חמורה ושיבוש מהלכי משפט, ונגזר עליו עונש של 9 חודשי מאסר שירוצו בעבודות שירות. העתירה נדחתה, תוך שהשופט ניצן סילמן הדגיש כי החלטת הממונה הייתה סבירה ומוצדקת לאור התנהלות העותר. **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **מעמדן של עבודות שירות – פריבילגיה שיפוטית:** פסק הדין מחזק את ההלכה המשפטית לפיה ריצוי עונש מאסר בעבודות שירות אינו זכות אלא "פריבילגיה שיפוטית". זכות זו ניתנת לנאשמים שלגביהם שיקולי שיקום מצדיקים את מאסרם שלא מאחורי סורג ובריח. כפריבילגיה, היא מקימה ציפייה להתנהלות רצינית וראויה, וניתנת לביטול במקרים בהם הנאשם אינו מקבל על עצמו את האחריות הנלווית למסלול עונשי זה. (סעיפים 22, 23 לפסק הדין, ודוגמאות מהפסיקה המוזכרות שם). 2. **הפרת חובותיו של העותר כבסיס להפסקת עבודות השירות:** הלב של פסק הדין נעוץ בהתנהלות העותר, אשר תוארה כריבוי היעדרויות ללא אישור, ניתוק קשר עם גורמי הפיקוח, התייצבות חלקית לעבודה (החתמת כרטיס ויציאה באמצע היום), ואי התייצבות לשיחות בירור ושימוע. התנהלות זו עומדת בניגוד לחובות המוטלות על אדם המרצה עונשו בעבודות שירות. (סעיפים 5, 6, 8, 9, 11, 12, 14, 19, 24, 25 לפסק הדין). 3. **התחשבות במצוקות העותר לעומת אי-קיום חובותיו:** השופט הדגיש כי הן בית המשפט והן הממונה הפגינו מידה רבה של התחשבות במצבו של העותר. ניתנו לו הזדמנויות רבות לשוב ולבצע את עבודות השירות, תוך הכרה בקשיים שהציג (מודיעיניים, רפואיים, משפחתיים). אולם, למרות כל ההתחשבות וההזדמנויות, העותר בחר שלא למלא את חובותיו. (סעיפים 18, 20, 24, 25 לפסק הדין). 4. **טענת "אי-זימון לשימוע" – תמוהה לאור העובדות:** טענה מרכזית של העותר הייתה כי לא זומן לשימוע. פסק הדין דחה טענה זו באופן נחרץ, וציין כי העותר אף התייצב לשימוע, מה שהופך את הטענה ל"תמוהה, בלשון המעטה". (סעיפים 4, 15, 16 לפסק הדין). 5. **אחריות אישית ו"ידיים לא נקיות":** לאור כל האמור, השופט הסיק כי "ידי העותר אינן נקיות". התנהלותו, הכוללת אי-התייצבות, ניתוק קשר, ניסיונות להטעות את המערכת, והטענה השקרית בנוגע לשימוע, מובילה למסקנה כי הוא לא עמד בנטל ההתנהלות הראויה הנדרשת ממי שמבקש לרצות עונשו במסלול של עבודות שירות. (סעיף 25 לפסק הדין). **חידושים משפטיים (או חיזוק הלכות קיימות):** * **חיזוק מעמד "פריבילגיית עבודות השירות":** פסק הדין מחזק ומדגיש את מעמדן של עבודות השירות כפריבילגיה ולא כזכות. הדבר מחייב את המרצים את עונשם להתנהלות אחראית ורציפה, ומהווה מנגנון חשוב לוויסות ואכיפה של עונשים אלו. הציטוטים המובאים מהפסיקה העליונה (עניין מסארוה, עניין ניסימוב, עניין טהא, עניין נאשף, עניין חביב) מהווים ביסוס משמעותי להלכה זו. * **הגדרת "התנהלות בלתי ראויה" המצדיקה הפקעה:** פסק הדין מפרט באופן קונקרטי את סוגי ההתנהגויות אשר נחשבות להפרה של חובות המוטלות על מבצעי עבודות שירות, ובכך מהווה אמת מידה ברורה להמשך הליכים מנהליים. כלולים בכך היעדרויות מרובות ללא אישור, ניתוק קשר, אי-התייצבות לבירורים, והתנהלות הכוללת ניסיון הטעיה. * **התמודדות עם טענות עובדתיות שקריות:** ההתמודדות עם טענת העותר בדבר אי-זימונו לשימוע, כאשר בפועל הוא נכח בו, מדגישה את חשיבות בחינת העובדות והראיות המוגשות לבית המשפט, וכיצד טענות שקריות יכולות להביא לכישלון עתירה. **סיכום:** פסק דין זה מהווה דוגמה ליישום עקרונות משפטיים קיימים, תוך חיזוקם, בנוגע למעמדן של עבודות השירות. השופט סילמן מדגיש כי הצדק מחייב כי פריבילגיה זו תכובד ותיושם על ידי מי שזכה בה, וכי התנהלות העותר, על אף ההתחשבות שהופגנה כלפיו, הצדיקה את הפסקת ביצוע עבודות השירות והחזרתו לריצוי יתרת המאסר מאחורי סורג ובריח. ההחלטה להשאיר את העותר לריצוי מאסרו בבית המעצר קישון, תוך מתן זמן לשקילת צעדיו, נועדה לאפשר התאקלמות והבנה של גזר הדין.

חקיקה מקושרת

חוק העונשין

עת"א 56542-02-26 אנור זידאן נ. הממונה על עבודות שירות, מחוזי (29.3.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית