סע"ש 17228-03-19

תקציר

התובעת, עובדת שעתית בענף הניקיון, תבעה ארבעה נתבעים, בהם שוק צפון ניהול בע"מ (שוק צפון), לתשלום זכויות שונות על פי דיני העבודה המגנים, לרבות פדיון חופשות, גמול עבור עבודה במנוחה שבועית ועבודה בשעות נוספות, דמי חגים, הפרשות לפנסיה ופיצויים בגין ניכויים שלא כדין משכר, הפרשות לקרן השתלמות ופיצויי פיטורים. בית המשפט מצא כי התובעת הועסקה על ידי חברות ניקיון ולא על ידי שוק צפון, אשר מיקור חוץ של שירותי ניקיון מאותן חברות. ההתקשרות בין שוק צפון לבין חברות הניקיון הייתה אותנטית ולגיטימית, ולכן שוק צפון לא יכול להיחשב כמעסיק משותף של התובעת. עם זאת, שוק צפון חויבה לשלם לתובעת סך של 53,222 ₪ בגין זכויות עבודה שונות שלא שולמו, לרבות דמי חופשה, דמי חגים, גמול עבור עבודה במנוחה השבועית וגמול שעות נוספות, שכן לא הצליחה למנוע פגיעה בזכויותיה כנדרש בחוק. סכום זה ישולם תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין ויישא ריבית והפרשי הצמדה כדין מיום סיום התובעת. כמו כן חויב שוק הצפון לשאת בהוצאות התובע, שהסתכמו ב-1,000 ₪, ולהשתתף בשכר טרחתו, בסך 8,000 ₪. התביעות כנגד הנתבעים האחרים – חברות הניקיון ומנהליהן – נדחו מאחר שהתובע ציין בסיכומיו כי לא עמד על טענות אלה, ומשום שהחברות היו בהליכי פירוק והתובע לא הראה כי ניסה לפרוע אותן באמצעות תביעות חוב.