סע"ש 59071-02-18

תקציר

פסק הדין דן בחוקיות העסקתו של התובע בעירייה תוך היותו קרוב משפחה לעובד אחר, דבר המצוי בניגוד עניינים. בית המשפט מכיר בעקרון העל בשיטת המשפט, האוסר על עובדים לקיים ניגודי עניינים, במטרה למנוע כל פגיעה בטובת הציבור ולשמור על אמון הציבור. מאחר שהעסקתו של התובע לא אושרה על ידי משרד הפנים או ועדת השירות, כנדרש בחוק, העירייה לא הייתה צריכה להעסיק אותו. בפסק הדין מוזכרים גם חוזרים של משרד הפנים, המפרטים מקרים של תעסוקה בעייתית בשל קרבת משפחה ודורשים אישור מראש למקרים כאלה. בית הדין מסכים עם החלטת ועדת השירות לדחות את העסקתו של התובע על בסיס ניגוד עניינים פוטנציאלי בשל יחסיו עם עובד אחר, מה גם שהוא היה המועמד היחיד במכרז. כמו כן, התובע אינו זכאי לתוספת שכר כלשהי על פי חוזה מנהלים מאחר והעסקתו והחוזה מעולם לא אושרו על ידי הרשויות הרלוונטיות. כן מצוין כי העירייה לא עמדה בהליך האישור הנדרש, אך מודעותו של התובע למצב והמשך עבודתו ללא תעסוקה מאושרת פוטרים את העירייה מתשלום לו על פי הסכם הביצוע שלא אושר. התביעה נדחית, והתובע נדרש לשלם את הוצאות המשפט של המדינה.