ת"צ 71653-12-20

תקציר

בית המשפט אישר את חלקו העיקרי של הסדר הפשרה בתובענה ייצוגית, עם תיקונים הנוגעים לשכר טרחה ושכר טרחה. פסק הדין הכיר ב"בעיה הייצוגית", שבה האינטרסים של הנציג עלולים להתנגש עם אלה של חברי הקבוצה. בית המשפט התווה מנגנונים שיבטיחו שההסדרים ישרתו את האינטרסים של הקבוצה, ויחייבו את אישור בית המשפט בהתאם להנחיות החוק. היא מצאה כי ההסדר המוצע נראה ראוי, הוגן וסביר, מיטיב עם חברי הקבוצה ופותר את המחלוקת ביעילות. למרות אתגרים ראשוניים, במיוחד עם סעיף הצמדה חד כיוונית, בית המשפט הגיע למסקנה שההסדר מקובל בשל מתן בחירה ופיצוי שניתן ללקוחות. כמו כן נדונה זהותם של חברי הקבוצה הנהנים מהנחות, וצוין כי אמנם לא כולם עשויים ליהנות מכך, אך ההסדר מתאים בהתחשב בנסיבות. הערות היועץ המשפטי לממשלה על הודעה לצדדים על הנחות שולבו בהחלטה. בית המשפט החליט שלא למנות בודק בשל אופיו הפשוט של הליך הפיצוי. בשכר הטרחה הופחת ל-20% מסכום הפיצוי, תוך קביעה כי שכר הטרחה המוצע הראשוני מופרז בשל מורכבות התיק והתנהלותו. החיסכון מהתאמות העמלות ישפר את תגמול החברים. למשיב ניתן פטור מאגרת בית משפט לעידוד הסדרים. הסדר הפשרה אושר עם התיקונים שצוינו, המחייבים פעולות פרוצדורליות נוספות כמו פרסום הודעה ויידוע מנהל בתי המשפט והיועץ המשפטי לממשלה.