LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בר"ע 55387-02-12

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך55387-02-12
📂
סוג הליךבר"ע
📅
תאריך2 באוגוסט 2012
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאמיר קושניר נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן

תקציר

המקרה של גליקסמן עוסק בבחינה דקדקנית של עקרונות משפטיים פרוצדורליים ומהותיים בהקשר של דיני עבודה ומומחיות רפואית. המרכיבים העיקריים והחידושים המשפטיים הם כדלקמן: עקרונות משפטיים והיבטים פרוצדורליים: 1. **שיקול דעת שיפוטי במינוי מומחה**: החלטתו הראשונית של בית המשפט המחוזי בבאר שבע לדחות את בקשת המערערת למינוי מומחה נוסף מדגישה את שיקול דעתו של בית המשפט על פי הדין האזרחי, בפרט בכל הנוגע למינוי עדים מומחים. ההחלטה משקפת איזון בין יעילות פרוצדורלית לבין הצורך בבחינה עובדתית יסודית. 2. **הסכמת הצדדים כמכשיר משפטי**: ההסכמה ההדדית של הצדדים למינוי רופא תעסוקתי, במגבלות ספציפיות (ללא מתן חוות דעת של פרופ' אברמסקי), ממחישה חידוש פרוצדורלי משמעותי. הוא מדגים כיצד צדדים יכולים להשפיע ולהתאים את התהליך הפרוצדורלי באמצעות הסדרים בהסכמה, שיכולים לייעל את ההליכים ולטפל בנושאים ספציפיים שנויים במחלוקת. 3. **המרת בקשה לערעור**: הניואנס הפרוצדורלי שבו מתייחסים לבקשת רשות ערעור כערעור - בהתאם לתקנה 82 לתקנות בתי הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"א-1991 - מדגיש הוראות פרוצדורליות גמישות המאפשרות הליכי ביניים או ביקורת מקדמית. גישה זו מדגישה את חשיבותם של כללים פרוצדורליים בעיצוב היקף ביקורת הערעור. עקרונות משפטיים וחידושים: 1. **ראיות מומחה מותנות בסכסוכים רפואיים-משפטיים**: המקרה מציג גישה חדשנית לראיות מומחים, תוך הדגשת העובדה שהצדדים יכולים להסכים על מינוי מומחה מומחה - כאן, רופא תעסוקתי - כדי לטפל בסוגיות סיבתיות מסוימות הקשורות לחשיפה תעסוקתית ומחלות. הסכם קדם משפט זה מגביל הטיות פוטנציאליות ומצמצם את היקף הראיות, מה שעשוי לשפר את ההוגנות והיעילות של סכסוכים רפואיים-משפטיים מורכבים. 2. **מגבלות על ראיות מומחה**: ההוראה הספציפית שלא לספק למומחה החדש חוות דעת מוקדמות מסוימות (מפרופ' אברמסקי) מדגישה הגנה פרוצדורלית למניעת הטיה ולהבטיח חוסר משוא פנים. זה גם ממחיש עיקרון משפטי ניואנסים לפיו עדויות מומחים חדשות עשויות להיות מבודדות מחוות דעת קיימות כדי לשמור על עצמאותה. 3. **הכרה שיפוטית במאמצים מפלגתיים**: קבלת הסכמת הצדדים ופסק הדין להסכמה על ידי בית המשפט מעידה על הכרה שיפוטית באוטונומיה של המפלגה בעניינים פרוצדורליים, במיוחד במקרים מורכבים של סיבתיות רפואית. זה עולה בקנה אחד עם עקרונות משפטיים רחבים יותר המעדיפים פתרונות במשא ומתן במסגרת ליטיגציה. 4. **פסק הוצאות בערעור**: ההחלטה כי אין צו להוצאות בערעור משקפת סמכות שיפוטית הנתונה לשיקול דעת, ועשויה להצביע על האופי הפרוצדורלי של התיק ועל עמדת שיתוף הפעולה של הצדדים, תוך שימת דגש על יעילות פרוצדורלית על פני עלויות עונשיות. לסיכום, מקרה גליקסמן מדגים את השילוב של גמישות פרוצדורלית עם עקרונות משפטיים מהותיים המסדירים עדויות מומחים, אוטונומיה של צד וסיבתיות רפואית. הוא מדגיש פרקטיקות חדשניות בהליכים משפטיים - כגון שימוש במינויי מומחים בהסכמה וכללים פרוצדורליים מותאמים אישית - כדי לטפל בסוגיות עובדתיות מורכבות בסכסוכי בריאות תעסוקתית ביעילות ובהוגנות.

חקיקה מקושרת

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

בר"ע 55387-02-12 אמיר קושניר נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (2.8.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית