בג"צ 2230/16

תקציר

פסק הדין המדובר הוא דחיית ערעור על סכסוך עבודה. העותר, עובד חברת נמל אשדוד, השתתף במספר מכרזים לתפקיד רב חובל גרירה, אך לא הצליח. הם ערערו לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע וטענו כי בהליך המכרזי נפלו מספר פגמים, בהם ניגוד עניינים מצד נציג האיגוד. בית המשפט המחוזי נעתר, ביטל את החלטת החברה והורה על הקמת ועדה חדשה שתבחן מחדש את מועמדותו של העותר. הן העותרת והן החברה ערערו על החלטה זו לבית הדין הארצי לעבודה. בית הדין הארצי הסכים עם העותר כי נציג האיגוד היה מצוי בניגוד עניינים, אך דחה את טענת העותר כי מדובר בחושף שחיתויות, שכן טענות אלה לא הוכחו די הצורך. תחת זאת, הורה בית הדין על מינוי ועדה חדשה שתדון בעניינו של העותר, שנציג העובדים שלה ימונה על ידי ההסתדרות. לאחר מכן ערערו העותרים על החלטה זו לבג"ץ, אך עתירתם נדחתה. בית המשפט העליון הסכים עם הערכאות הנמוכות יותר כי העותרים לא הביאו ראיות מספיקות לביסוס טענתם כי הם חושפי שחיתויות, וכי הסעד שניתן להם - בחינה מחודשת על ידי ועדה חדשה - נגזר מהסעד המבוקש. יתר על כן, מאחר שהעותר נמצא מתאים לתפקיד על ידי ועדה חדשה, ערעורו נדחה במידה רבה. בג"ץ הדגיש כי הוא ממעט להתערב בהחלטות בית הדין הארצי לעבודה, ורק כאשר נפלה טעות משפטית מהותית. מאחר שלא נמצאה טעות כזו, העתירה נדחתה.