סע"ש 31014-05-17

תקציר

העובד תבע את מעסיקתו, חברת נמלי אשדוד בע"מ, על כך שלא קידמה אותו לדרגה גבוהה יותר בחברה, דבר שגרם לו להפסדים כספיים. לאחר מחלוקת ארוכה הגיעו הצדדים לפשרה. על פי הפשרה, ישולם לעובד תוספת השהייה הדיפרנציאלית רטרואקטיבית בדרגה, כולל שחרור סוציאליזם ותקופות נלוות. חישוב ההפרשים ייעשה על ידי מומחה שימונה על ידי בית המשפט. המומחה חישב את הפרשי השכר והפרשות המעסיק בין כיתה י"ד לכיתה י"ד+, שהסתכמו בסכום ריאלי של 267,628 ₪ בתוספת ריבית והצמדה ליום 14.8.2023. עוד המליץ המומחה לעדכן את תלושי השכר וקרן הפנסיה של העובד לאחר החלטה שיפוטית. עם זאת, מכיוון שלמומחית לא הייתה גישה לכל הנתונים הרלוונטיים, היא לא יכלה לחשב במדויק את הפרשי הפנסיה. העובד לא הצליח להוסיף את קרן הפנסיה כצד נדרש להליך, מה שהיה מסייע לקבוע את גובה ההפרש המדויק. לפיכך, בית הדין קבע כי העובד זכאי להפרש מקסימלי של 885 ₪ לחודש, והסכום הכולל של הפרשי השכר וההפרשות שישולמו על ידי המעסיק היה 267,628 ₪, בתוספת ריבית והצמדה החל מיום 14.8.2023. בקשת העובד לפיצוי בגין עוגמת נפש נדחתה, וכל צד נושא בהוצאותיו.