ע"ע 14476-06-14

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו דחה את תביעת המבקש נגד בזק, מעסיקתו לשעבר, בפסק דין שניתן ביום 24.4.2014. המבקש, שהועסק על ידי בזק במשך כ-17 שנה, טען כי פיטוריו נבעו משיקולים זרים ותבע פיצוי כספי ולא ממוני מהחברה וממספר עובדים. בית המשפט קבע אחרת, וקבע כי המבקש פוטר במסגרת מהלך צמצום גדול יותר בעקבות הפרטת בזק, וכי טענותיו בדבר לחץ פסול מצד עמיתים לעבודה אינן מבוססות. המבקש הגיש ביום 9.6.2014 בקשה להארכת מועד לערעור על פסק הדין, אשר נדחתה משום שהוגשה יום אחד לאחר המועד האחרון ובהיעדר סיבה מיוחדת לעיכוב. המבקשת לא השיבה להתנגדות המשיבים לבקשת ההארכה, חרף שניתנה לה הזכות לעשות כן. יתר על כן, סיכויי הצלחת הערעור הוערכו כנמוכים, שכן הוא ערער בעיקר על קביעותיו העובדתיות של בית משפט קמא, אשר בדרך כלל מכובדות על ידי ערכאת הערעור. פסק הדין פסק הוצאות למשיבים, החלטה שגם ערכאת הערעור בחרה שלא להתערב בה, שכן היא הייתה נתונה לשיקול דעתו של בית משפט קמא ולא היוותה מקרה חריג.