סע"ש 30592-02-19

תקציר

בית הדין פסק לטובת העובד במקרה זה, וקבע כי העובד אכן פוטר על ידי המעסיק, ולכן הוא זכאי למלוא המענק בסך 30,000 ₪ כאמור בהסכם העבודה. עוד קבעה השופטת כי התקיים דיון, ועל כן נדחה רכיב זה של התביעה. השופטת דחתה גם את התביעה שכנגד שהגיש המעסיק, בה נטען בין היתר כי העובד פגע ברכב ולא הקדיש את זמנו אך ורק לעסקי המעסיק. השופט קבע כי המעסיק לא הביא ראיות מספיקות לתמיכה בטענות אלה. תחת זאת, בית הדין מצא כי מעשיו של העובד עלו בקנה אחד עם תנאי הסכם העבודה. כמו כן, טענות המעסיק בנוגע לשעות העבודה של העובד לא הועלו במהלך ההעסקה ונמצא כי אין להן בסיס. המעסיק חויב לשלם לעובד את הסכום שהוענק לו בסך 30,000 ₪, בצירוף ריבית, שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט. כמו כן נפסקו לעובד שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט בגין התביעה שכנגד. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.