ס"ק 9843-02-20

תקציר

ההסתדרות הלאומית מבקשת להיות מוכרת כארגון היציג של עובדי מכבי שירותי בריאות, שהיא אחת מארבע קופות החולים בישראל. זוהי הבקשה הרביעית מסוג זה שמגישה ההסתדרות הלאומית, לאחר מספר הליכים משפטיים בין הצדדים. הבקשות הקודמות בוטלו או נדחו. הבקשה הנוכחית מבקשת להכיר בהסתדרות הלאומית כארגון היציג, על בסיס הטענה כי למעלה משליש מעובדי מכבי הצטרפו לשורותיה. מכבי שירותי בריאות מתנגדת לבקשה זו ומבקשת להחריג חלק מהראיות שהציגה ההסתדרות הלאומית. בית הדין מכריע לטובת בקשת ההסתדרות הלאומית, ומכיר בה כארגון היציג של עובדי מכבי. פסק הדין משרטט את ההיסטוריה הארוכה של ההתדיינות בין הצדדים, תוך הדגשה כי כל הסוגיות שנדונו בהליכים קודמים הן מכריעות ולא ייבחנו מחדש. בית הדין בוחן את הטפסים החדשים שהגישה ההסתדרות הלאומית ומוצא כי למרות חלק מהטפסים הפסולים, הארגון סיפק מספיק טפסים תקפים כדי לעמוד בדרישת החוק של ייצוג שליש עובדים. באופן ספציפי, בית המשפט נותן תוקף ל-3,709 טפסים ומציין כי טיעוני מכבי לפסילת רבים מהטפסים הללו אינם צלחו. כמו כן, בית הדין קובע כי יחידת המיקוח המתאימה תהיה לכל עובדי מכבי, למעט המנכ"ל והרופאים, ומאשר כי הטפסים ההיסטוריים של ההסתדרות שנחתמו בשנת 2015 תקפים עד לביטול חברותם של העובדים. פסק הדין מדגיש את חשיבות ההגנה על זכות ההתארגנות במקום העבודה ומכיר באתגרים העומדים בפני העובדים בעת מימוש זכות זו. בית המשפט מדגיש את הצורך בהקלות וגמישות בתיקי התארגנות ראשוניים. טענות מכבי בדבר הליך הרישום המקוון והכשלים הנטענים במערכת נדחות, שכן בית המשפט מוצא כי טענות אלה לא הוכחו. בית המשפט מביע מורת רוח מהתנהלות מכבי במהלך ההליך, ומציין כי היא סיבכה את התהליך בכך שהעלתה טענות ישנות ולא פילחה נתונים. לבסוף, בית המשפט פוסק כי ההסתדרות הלאומית הוכיחה בהצלחה את ייצוגה במכבי ומורה כי לא ייפסקו הוצאות למי מהצדדים.