ס"ע 13611-09-19

תקציר

התובע, מרצה במכללה הנתבעת, תבע פיטורים שלא כדין. התובע והנתבע מסרו כל אחד תצהירים ועדות. מהראיות עולה כי לתובעת לא הוצעה עבודה למושב הקיץ בשנת 2017, מה שלמעשה פיטר אותה. המכללה לא טיפלה כדין בפיטוריה, שכן הם לא קיימו שימוע לפני פיטורים עד לאחר סיום מושב הקיץ, והיה ברור שההחלטה לפטר אותה כבר התקבלה. השופט פסק לטובת התובעת ופסק לה 9,547 ש"ח הפסדי שכר, 5,000 ש"ח פיצוי לא ממוני בגין הפיטורים שלא כדין ו-576 ש"ח בגין ימי חופשה. טענות התובעת לאי קבלת תלוש שכר ופיצוי לדוגמה נדחו. הנתבע חויב לשלם לתובע סכומים אלה, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה, בתוך 30 יום. שכר טרחת עורך דין בסך 3,000 ש"ח נפסק לאוצר המדינה. לשני הצדדים יש זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.