דנג"צ 8743/17

תקציר

נראה כי פסק הדין נסוב סביב עתירה של עובד מדינה נגד החלטת הוועדה הרפואית לעררים. הוועדה קבעה בעבר כי אין קשר בין נכותו של העותר בתחילת עבודתו לבין הנכות שהובילה לפרישתו, שהביאה לשלילת הטבות מסוימות. עם זאת, בעקבות העתירה שקלה הוועדה הרפואית לעררים מחדש את החלטתה והכירה בכך שמוגבלותו של העותר במהלך עבודתו אכן מספיקה כדי לסיים את חוזהו, ובכך לכאורה מזכה אותו בהטבות. מאחר שהליך בדיקת הזכאות עדיין נמשך, כאשר השלב הבא הוא הערכה של הממונה על תשלום הגמלאות, בית המשפט מחליט כי העתירה התיישרה. לפיכך, בית המשפט דוחה את העתירה מבלי להטיל הוצאות כלשהן על העותר. זאת ועוד, גם בקשת המבקש לקיים דיון נוסף בפסק דין זה נדחית, שכן בית המשפט לא פסק בעניינים הלכתיים כלשהם. פסק הדין מבהיר כי העותר יכול לערער על החלטתו הקרובה של הנציב במידת הצורך, ומפנה את התיק לבית הדין לעבודה במקום. פסק דין זה ניתן ב-14 בנובמבר 2017 ולא יתקיימו דיונים נוספים אלא אם צוין אחרת.