דב"ע לה/85 - 3

תקציר

מדובר בעובד רשות מקומית, יעקב כהן, שנקבע כי התפטר מתפקידו על ידי ועדת הפרטה, שאושרה מאוחר יותר על ידי מועצת עיריית כפר סבא. המחלוקת מתעוררת בשאלה האם התנהגותו של כהן היוותה התפטרות. בית הדין בחן אם מעשיו של כהן מעידים על כוונה חד משמעית לסיים את העסקתו, וציין כי התפטרות צריכה להיקבע על פי מעשיו של העובד, ולא על פי האופן שבו הם נתפסים על ידי אחרים. למרות טענת העירייה, בית המשפט קבע כי אינו יכול לקבוע כי כהן התפטר אלא אם מעשיו הצביעו על כך במפורש. כהן שידר באופן עקבי כי הוא רואה את עצמו כשכיר, וערער על טענת העירייה. בית הדין הדגיש כי פיטורים חייבים להתבצע על פי נהלים תקינים, ולא לעקוף אותם על ידי הנחת התפטרות של עובד. יתר על כן, הם מתחו ביקורת על הנוהג להימנע מפיטורים רשמיים כאשר הדבר מוצדק, בטענה שהוא פוגע במינהל התקין. בית הדין תמך בהחלטת בית הדין המחוזי, הותיר על כנו את מעמדו התעסוקתי של כהן ודחה את ערעור העירייה, תוך הדגשת הצורך בהליכי פיטורים ברורים ומתאימים. העירייה חויבה לשאת בהוצאות המשפט.