ס"ק 1001/04

תקציר

פסק הדין דן בסיווגה של רמה 16, שהיא דרגה בסולם דירוג העובדים המינהליים בשלטון המקומי. דרגה 16 אינה דרגה סטנדרטית אלא דרגה מיוחדת עם מגבלות, כפי שהחליטה ועדת המעקב. רמה זו אינה יכולה לשמש לקידום והיא מיועדת רק לסמנכ"לים או לתפקידים מקבילים. לאחר מכן עובר הדיון לשאלה האם רמה 16 יכולה להיחשב כ"רמת פרישה". פסק הדין מנתח הוראות שונות בחוקת העבודה ובחוקים הרלוונטיים ומגיע למסקנה כי לא ניתן להעניק רמה 16 כדרגת פרישה לעובדי הרשויות המקומיות. החלטת ועדת המעקב תקפה גם מעבר לתקופת ההסכם המקורי ויש ליישמה בתום לב. כמו כן, חסר לבית הדין המידע הדרוש להכרעה בתביעות מסוימות הנוגעות להרחבת העסקת עובדים בכירים ולמתן דרגה 16 במקרים מסוימים. במקום זאת, הגורמים, לרבות הממונה על השכר, מצווים לקיים דיאלוג להגדרת תפקידים ברשויות המקומיות המקבילים לתפקיד המשנה למנכ"ל כדי ליישם את רמה 16 כראוי. סיכומו של דבר, הבקשה העיקרית נדחית, והבקשה החלופית מתקבלת. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים ואין צו להוצאות.