דב"ע נא/148 - 3

תקציר

פסק הדין מתייחס לערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו בנוגע לבקשה לצו מניעה זמני לאכיפת הסכם הגבלת חופש העיסוק שנחתם על ידי עובד. העובד עבד אצל שני יזמים שהקימו מאוחר יותר חברה, והמחלוקת נסובה סביב השאלה האם החברה יכולה לאכוף את ההסכם שנחתם בין העובד לאחד היזמים. בית המשפט קבע כי מאחר שהחברה לא חתמה על ההסכם, ולא הוכח כי נקטה בפעולות היזמים, אין לה זכות לאכוף אותו. עם זאת, בית המשפט העליון קבע כי החברה יכולה לאשרר את ההסכם והיא רשאית לפעול לאכיפתו, שכן כוונת הצדדים הייתה שההגבלה תחול ללא קשר למבנה המשפטי של העסק. כמו כן, סבירות ההגבלה נבחנה על פי שלושה קריטריונים ונמצאה תקפה. בית הדין עמד גם על היקף הנזק לשני הצדדים וקבע כי מאזן הנזק נוטה לטובת המעביד. לפיכך, התקבל הערעור, וניתן צו מניעה זמני האוסר על העובד לקיים קשרים מסחריים עם לקוחות המעסיק ולעסוק בעסק בהתאם להסכם, עד להכרעה סופית בבית הדין האזורי. ההחלטה מדגישה כי היא חלה רק על הליכי ביניים ואינה פוגעת בתוצאות ההליך העיקרי. הוצאות בסך 2,000 ₪, כולל מע"מ, נפסקו למערערים.