סע"ש 41120-01-18

תקציר

התובע, עובד החברה הנתבעת, הגיש תביעה להטבות תעסוקה שונות, לרבות שכר שלא שולם, פיצוי בגין שכר שלא שולם, השלמת תשלומי פנסיה, הפרשות לקרן השתלמות וימי חופשה. החברה הנתבעת תבעה מנגד את עלות השרת שלטענתם לקח התובע ולא החזיר. השופטים פסקו לטובת התובע וקבעו כי החברה אכן לא שילמה את שכרו של התובע עבור החודשים אוגוסט-נובמבר 2017. הם הורו לחברה לשלם לתובע 80,000 ₪ שכר עבודה ותשלומי נסיעות עבור אותם חודשים, בתוספת 20,000 ₪ פיצוי בגין שכר שלא שולם. כמו כן חויבה החברה לבצע הפרשות לפנסיה בסך 29,670 ש"ח והפרשות בסך 27,094 ש"ח לקרן ההשתלמות של התובעת, וזאת במהלך העסקתה של התובעת. בנוסף, קבעו השופטים כי על החברה לתקן את תלוש השכר של התובע מנובמבר 2017 כך שישקף את מספר ימי החופשה הנכון שנצבר. תביעת התובעת לפדיון חופשה נדחתה מאחר שלא נכללה בתביעה המקורית. גם תביעתה הנגדית של החברה לעלות השרת נדחתה, שכן השופטים מצאו את עדותו של התובע כי החזיר את השרת אמינה יותר. הסכום הכולל שחבה החברה לתובע עמד על 156,764 ₪, כולל החזר הוצאות ושכר טרחת עורך דין. עוד ציינו השופטים כי בעוד התובע האריך את ההליכים בשל התנהלות פרוצדורלית לקויה, החברה אשמה גם במובנים מסוימים. ההחלטה התקבלה בהיעדרם של שני הצדדים ותועבר אליהם בכתב.