LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ד"מ 4631-02-21

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך4631-02-21
📂
סוג הליךד"מ
📅
תאריך28 בנובמבר 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםbasil onuoha נ' קפלן את לוי בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםמירב קליימן

תקציר

בית הדין דחה את תביעת התובע כנגד הנתבעת, מעסיקתו לשעבר, במלואה. תביעתו של התובע, אשר תבע תשלומים שונים הקשורים להעסקתו ולסיום העסקתו, נטענה בצורה גרועה וחסרה ראיות. גרסת הנתבע, שכללה ראיות לתשלומים ששולמו לתובע, הייתה אמינה יותר. על פי תצהיר הנתבע, התובע נטש את עבודתו. הדבר נתמך בניכויים בזמן אמת בתלוש השכר הסופי של התובע בגין דמי הודעה מוקדמת, אשר בית המשפט מצא כי הם סבירים. יתר על כן, התובע לא הציג תיאור קוהרנטי של העסקתו וסיום העסקתו, אלא רק במהלך חקירתו הנגדית, שהייתה מאוחרת מכדי שהנתבעת תוכל להשיב כראוי. התובע גם לא הביא ראיות לטענותיו ולא הפריך את ראיות הנתבעת, בפרט בכל הנוגע להודעה מוקדמת על תנאי העסקה. ככלל, ראיות הנתבע וגרסתו לאירועים היו משכנעות יותר, והביאו את בית המשפט לדחות את התביעה ולהורות לתובע לכסות את הוצאות הנתבע, בסך 4,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרותחוק חופשה שנתית

ד"מ 4631-02-21 basil onuoha נ' קפלן את לוי בע"מ, עבודה אזורי (28.11.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית