ס"ק 39228-06-17

תקציר

פסק הדין מתייחס לבקשה לזמן עד ולחשוף מסמכים בסכסוך עבודה בין מכבי שירותי בריאות לבין הסתדרות העובדים הארצית. בית הדין הארצי לעבודה פירט את הקריטריונים לאישור בקשות מסוג זה, והדגיש כי הרלוונטיות של העדות או המסמכים היא תנאי סף. השופט קבע כי עדותו הפוטנציאלית של העד והמסמכים שהוגשו אינם רלוונטיים להליך. הם לא תמכו בטענות העותר ולא התנגדו לתשובות. השופטת התייחסה לפסקי דין קודמים שקבעו את מועד הודעת הייצוג כגורם המכריע להערכת הייצוג. כמו כן, הדגישה השופטת כי שלילת חברות מחייבת הליך פורמלי וכי פניות מזדמנות אינן מהוות ביטול תקף. השופטת גם דחתה את הודעות הוואטסאפ ואת קטעי הדיונים כבלתי רלוונטיים לסוגיה שעל הפרק. לסיכום, הבקשה לזמן את העד ולחשוף את המסמכים נדחתה, שכן הם לא תרמו לבירור הסוגיות בתיק. במקום זאת, עודדה השופטת את הצדדים להתמקד בעניינים המהותיים שעל הפרק. ההחלטה נמסרה בהיעדרם של הצדדים ותועבר אליהם בהמשך.