פ"ה 33789-03-22

תקציר

פסק הדין מקבל את הבקשה להקפיא את מינויה של גב' שרון למנכ"לית העירייה עד לקבלת החלטה סופית בתביעה העיקרית. החלטה זו מתבססת על כך שלא הוכיחה את ניסיונה הניהולי, כנדרש בחוזר המנכ"ל – תנאי יסודי לתפקיד אליו מונתה. חוסר ניסיונה הניהולי ניכר בכל תפקידיה, הן בעירייה והן מחוצה לה, בהם לא ניהלה יותר מ-10 עובדים, בעקיפין או במישרין, כהגדרתם בחוזר. ההנחיות שהיו נהוגות בעת בדיקתה מבהירות גם כי הניסיון הניהולי נוגע לניהול עובדים תחת כפיפות ישירה או עקיפה, מה שלא היה המקרה של גב' שרון. כמו כן, יש לגזור את הניסיון הניהולי מתיאור התפקיד ולא מתפקידים נוספים שהיו לה. מאחר שגב' שרון לא עמדה בתנאי הסף, נפל בהחלטת ועדת האכשרות למנותה פגם משמעותי, שהטה את מאזן הנוחות לטובת המבקשת. לפיכך, עד להחלטה סופית, בית המשפט מורה על השעיית מינויה, למרות תפקידה הצנוע עדיין, היתרונות שהיא מביאה וחוסר היציבות הפוטנציאלי שנגרם כתוצאה מדחיית מינוי מנכ"ל חדש. העירייה חויבה לשאת בהוצאות המבקש, שישולמו בתוך 30 יום, ואילו על המשיבים 1 ו-3 להודיע אם ישתתפו בהליך העיקרי בתוך אותה תקופה. לבסוף, ניתן להגיש בקשה למתן רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 15 יום מיום קבלת פסק הדין.