ס"ע 24571-06-10

תקציר

פסק הדין דן ביריבות המשפטית בין התובעים, שפוטרו מעבודתם בבית מלון, לבין הנתבעת, מנהלת המלון. התובעים טענו כי פוטרו שלא כדין לאחר שחשפו מעשי מרמה וגניבה שביצע הנתבע, וביקשו פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. בית המשפט פסק לטובת הנאשם, ולא מצא נסיבות המצדיקות הרמת מסך התאגדות והטלת אחריות אישית על הנתבע. טענת התובעים כי הם נדחו בשל חשיפת השימוש לרעה של הנתבעת בכספי המלון לא הוכחה. עוד קבע בית המשפט כי התובעים פוטרו בעילה, בשל גניבה מקופת המלון. הראיות, לרבות הודאות התובעים עצמם, תמכו בעמדת הנתבעים. לפיכך, התובעים לא היו זכאים לפיצויי פיטורים או דמי הודעה מוקדמת. עם זאת, בית המשפט מצא כי התובעים היו זכאים לשכר ולשכר בתקופת ההשעיה. הנתבע חויב לשלם לתובע 15,350 ₪ ולתובע האחר 9,000 ₪, בהתאמה, בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. סכומים אלה יצטברו הפרשי ריבית והצמדה בהתאם לחוק החל מיום 16.10.2009. כמו כן הונחה הנתבע לשחרר את כספי הפנסיה של התובעים ולמסור מכתבים לקופות הגמל. בית המשפט דחה את תביעת הנתבעת לקיזוז הנזק שנגרם כתוצאה מגניבת התובעים, שכן היא לא הוכחה דיה. הנתבעת הורשתה לנכות רק הלוואות שניתנו לאחת התובעות, עד לשווי של 25,500 ₪, מהסכום המגיע לה. כל צד היה אחראי לשאת בהוצאותיו. גזר הדין ניתן ב-17 בדצמבר 2014.