דב"ע לז/33 - 3
ההליך ופסק הדין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין מתייחס למקרה בו פוטר עובד בשל אירוע הקשור לעבודה ולאחר מכן נשללו ממנו פיצויי פיטורים על ידי המערער, המפעל בו עבד. התקרית כללה את העובד שחתך מוטות ברזל לחתיכות במה שתואר כבדיחה, אך הנהלת המפעל ראתה בו הפרת משמעת חמורה. בית הדין האזורי פסק במקור לעובד פיצויי פיטורים ותשלום במקום הודעה מוקדמת. בערעור הסכים בית הדין כי מעשיו של העובד מהווים הפרת משמעת חמורה וכי ניתן לשלול את פיצויי הפיטורים באופן חלקי. עם זאת, בית הדין חלק על נימוקי בית הדין האזורי לתשלום הודעה מוקדמת, ובמקום זאת ציין את הנוהג ארוך השנים של הסכמים קיבוציים בתעשיית המתכת כצידוק. החלטת הרוב הייתה שהעובד יקבל שני שלישים מפיצויי הפיטורים ואת תשלום ההודעה המוקדמת במלואו. המשיב חויב לשלם למערער הוצאות, לרבות שכר טרחת עורך דין. אחד השופטים חלק על כך, וטען כי העובד אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת.
חקיקה מקושרת
דב"ע לז/33 - 3 חברת נוימן, עבודה ארצי (28.3.1977)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.