LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 18480-01-20

פסק-דין עבודה אזורי ירושלים

📋
מספר הליך18480-01-20
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך3 ביולי 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםנורית שבי אופנהיימר נ' הסתדרות מדיצינית הדסה
👨‍⚖️
שופטיםדניאל גולדברג

תקציר

פסק הדין דן לגופה של טענת התובעת בדבר פגמים פרוצדורליים ומהותיים בפיטוריה מהדסה. בית הדין בחן את הטענות לפגמים בהליך הפיטורים ואת ההחלטה לפטר את התובע, בהתחשב בראיות, עדויות העדים והסיכומים שהוצגו על ידי שני הצדדים. בית הדין לא מצא כל הצדקה לטענות התובעת, והגיע למסקנה כי הדסה מילאה את חובתה לנסות למצוא לתובעת תפקיד חלופי טרם פיטורים, וכי התובעת לא הביאה ראיות מספיקות לתמיכה בטענותיה בדבר שיקולים פסולים בהחלטת הפיטורים, ובפרט בכל הנוגע לסכסוך בינה לבין מר ברוכיאן. בית הדין קיבל את עדותה של גב' כהן, נציגת הדסה, בעניין ההזמנה לשימוע לפני פיטורים והמצב במחלקה האורולוגית לילדים, ומצא אותה אמינה. בנוסף, קבע בית הדין כי לא נפל פגם באופן שבו פעלו ד"ר הידש ופרופ' גופרית לסיום עבודתה של התובעת במחלקה לאורולוגיית ילדים, וכי החלטת מחלקת משאבי אנוש לקבל את בקשת הפיטורים הייתה סבירה. עוד מצא בית המשפט כי הדסה עמדה בחובתה לנהוג בתום לב ובשקידה סבירה כדי למצוא לתובע עמדה מתאימה הן לפני ההליך הקודם והן לאחריו. התובע לא הצליח להוכיח כי הדסה הפרה את החלטת בית המשפט בהליך הקודם, כאשר מהעדות עולה כי בית החולים קיים את ההסכמה ופעל בתום לב. ככלל, התביעה נדחתה, והתובע חויב לשלם את הוצאותיה של הדסה ושכר טרחת עורך דין. ההחלטה התקבלה ביום 3.7.2023, עם זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.

סע"ש 18480-01-20 נורית שבי אופנהיימר נ' הסתדרות מדיצינית הדסה, עבודה אזורי (3.7.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית