דב"ע לב/8 - 3

תקציר

הערעור עוסק בשאלה האם התפטרותו של עובד עקב העתקת מקום מגוריו מזכה אותו בפיצויי פיטורים לפי סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963. העובד המדובר התפטר מעבודתו בתעש בשנת 1967, תוך שהוא מציין את המעבר לכרמיאל כסיבה. בית הדין האזורי דחה את תביעת העובד לפיצויי פיטורים, והוביל את העובד לערער על ההחלטה. הערעור מתמקד בפרשנות הביטוי "התפטרות בשל" בסעיף 8 לחוק. בית הדין קובע כי בית הדין האזורי שגה בכך שהתמקד במניעי העובד למעבר ולא בסיבת ההתפטרות המיידית. המצב הנובע מהמעבר – ולא המניע – הוא שקובע את הזכאות לפיצויי פיטורים. בית הדין מבהיר כי הגורם הקובע הוא ההשפעה המעשית של המעבר על יכולתו של העובד להמשיך בתפקידו הקודם, לפי סעיף 8. לפיכך, הערעור נדחה, והתיק מוחזר לבית הדין האזורי לדיון נוסף בתביעת העובד, בפרט בנוגע להשפעת המעבר הנטען על המשך העסקתו של העובד, ושאלות נוספות שנותרו במחלוקת. פסק הדין מדגיש כי זכותו של העובד לפיצויי פיטורים אינה נשללת מהרצון להחליף מקום עבודה, אלא מההשלכות המעשיות בפועל של המהלך.