בג"צ 760/79

תקציר

במקרה זה התייחס השופט ברק לסכסוך עבודה בו ערערה העותרת, רופאה במקצועה, על החלטה להגיש את תביעות שכרה ופיצוייה לבוררות. העותרת טענה כי יש לפטור את טענותיה מבוררות בשל חוקי עבודה מגנים האוסרים על הסכמים מחוץ להוראות החוק, ומבטיחים כי זכויות העובדים לשכר ופיצוי בגין הלנת שכר יישמרו ללא הפרעה. בית הדין הארצי לעבודה אישר בעבר החלטה לעכב הליכים ולהעביר את התיק לבוררות, וקבע כי ליבת המחלוקת בנוגע לזכאות לשכר אכן ניתנת לבוררות. השופט ברק בחן האם סכסוך עבודה יכול להיות כפוף לבוררות כאשר הוא נוגע הן לזכות לשכר, על פי המשפט האזרחי הכללי, והן לזכות לפיצויים הנובעת מכך, על פי דיני העבודה המגנים. הובהר כי הוראות מגן, שמטרתן למנוע ניצול ולהבטיח תחרות הוגנת, יוצרות זכויות מחוץ לתחום ההסכמים הפרטיים. לפיכך, חילוקי דעות גרידא על פיצויים סטטוטוריים ותנאיהם המוקדמים אינם צריכים להיות בוררים. עם זאת, השופט ברק הגיע למסקנה כי הזכות הספציפית לשכר יכולה להיות כפופה לבוררות אם היא אינה פוגעת באופי המגן ובכוונת המחוקק של החוקים הנדונים. פסק הדין אישר בסופו של דבר מחדש את הבוררות בסכסוכי שכר תוך שמירה על פיצויים סטטוטוריים על פי חוקי ההגנה על העבודה. לפיכך, העתירה נדחתה, והעותר חויב לשלם את הוצאות המשפט של הצד שכנגד.