סע"ש 59350-09-14

תקציר

התובעת, מלצרית במקצועה, תבעה את מעסיקה לשעבר לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פדיון חופשות, דמי חגים ופיצויים בגין אי הפרשה לפנסיה במהלך העסקתה. הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה ואינה זכאית לפיצויי פיטורים כלשהם, וכי כל התשלומים המגיעים לה שולמו. בית הדין פסק לטובת התובעת והורה לנתבעת לשלם פיצויי פיטורים בסך 8,000 ₪, דמי הודעה מוקדמת בסך 4,000 ₪, דמי הבראה בסך 2,715 ₪, פדיון חופשה בסך 4,600 ₪ ופיצוי בגין הפרשות שאינן לפנסיה בסך 5,760 ₪. סכומים אלה ישולמו בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, תוך ניכוי תשלום קודם בסך 1,016 ₪ שבוצע על ידי הנתבע. תביעת התובעת לדמי חגים נדחתה מחוסר ראיות מספיקות. בנוסף, חויב הנתבע לשלם לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 4,000 ₪. התשלומים כפופים להפרשי ריבית והצמדה אם לא בוצעו בתוך תקופת 30 הימים שצוינה. עוד ציין בית הדין כי תלושי השכר של התובעת לא שיקפו את שכרה בפועל, שהוכח כי הוא לפחות 4,000 ₪ לחודש, וכי הנתבעת לא הציגה יומן חופשה או כל ראיה להפרשות לפנסיה, אשר שקלו לטובת טענות התובעת. פסק הדין ניתן בהיעדר שני הצדדים, בנוכחות נציג ציבור, וחתימתו המקורית של נציג הציבור מצויה בתיקי בית המשפט.