LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

פש"ר 1304-12-11

החלטה מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך1304-12-11
📂
סוג הליךפש"ר
📅
תאריך5 באוקטובר 2014
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאגף מס הכנסה פקיד שומה ירושלים 1 ואח' נ' דודאי ואח'
👨‍⚖️
שופטיםאיתן אורנשטיין

תקציר

התיק עוסק בבקשה למתן פסק דין בעניין שכר הטרחה שייפסק לעו"ד ארז חבר, הנאמן שניהל את נכסיו של דוד דודאי ז"ל, שנפטר במהלך הליכי פשיטת רגל. הנאמן שואף להשיג זכויות בעיזבון בנכסים שונים, לרבות מקרקעין, מניות ורכב מפואר, שכולם רשומים על שם בני משפחתו של המנוח. בעלי הזכויות הרשומים מתנגדים לטענות הנאמן, מה שמוביל להליכים מורכבים וממושכים. הנאמן דורש שכר טרחה של 15% (כולל מע"מ) מתמורת הנכסים הנמכרים, תוך התייחסות לפסיקה קודמת בפרשת רייפמן. העמותה, המיוצגת על ידי עו"ד הרמלין, מציעה מבנה שכר טרחה שונה, תוך הדגשה כי עיקר פעולות הנאמן כרוכות במימוש נכסים ובביטול מענקים אסורים. בית המשפט, לאחר ששקל את העבודה המהותית שנעשתה על ידי הנאמן ואת אופי ההליך, מגיע למסקנה כי יש לבחון כל מקרה לגופו ולא להחיל כלל גורף. עבור הבית בסביון, הנאמן יקבל 13% (כולל מע"מ) מהכספים נטו שנותרו לאחר מסים וניכויים אחרים, מתוך הכרה במורכבות ההליך. לגבי המניות ב-MST והתביעה נגד עיריית בלגרד, בית המשפט קובע כי שכרו של הנאמן יחושב בהתאם לתקנות השכר, עם תוספת לגמול מיוחד שתיקבע בהמשך. בית המשפט מבהיר כי שכר הטרחה בתיק בלגרד ראוי משום שלמרות מעורבותו המוגבלת של הנאמן, מעשיו תרמו באופן משמעותי לקבלת כספים פוטנציאלית על ידי העיזבון. לבסוף, בית המשפט מחליט כי יש להתייחס לסוגיית שכר הטרחה בגין הבית במבשרת בבקשה נפרדת, שכן התמורה מיועדת לנושה מובטח. ההחלטה, מיום 05/10/2014, תועבר לצדדים על ידי המזכירות.

חקיקה מקושרת

חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכיםפקודת פשיטת הרגלתקנות החברות (כללים בדבר מינוי כונסי נכסים ומפרקים ושכרם)

פש"ר 1304-12-11 אגף מס הכנסה פקיד שומה ירושלים 1 ואח' נ' דודאי ואח', מחוזי (5.10.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית