סע"ש 29728-04-19

תקציר

פסק הדין פוסק לטובת התובע, עובד שתבע את מעסיקו לשעבר, אלפא מדיקל גרופ בע"מ, ואת אחד מבעלי מניותיה, בגין הפרשי שכר, תנאים סוציאליים ופיצויים בגין עוגמת נפש בתקופת עבודתו. השופטת, אופירה דגן-טוכמאכר, מצאה את אלפא מדיקל גרופ בע"מ אחראית לתשלום לתובע בסך 38,606 ש"ח - הכוללים הפרשי שכר (26,500 ש"ח), הפרשות לקרן השתלמות (1,987.5 ש"ח), הפרשות לפנסיה (689 ש"ח), הפרשות לפיצויי פיטורים (883 ש"ח), דמי הבראה (2,646 ש"ח) ופיצויים בגין הלנת שכר (500 ש"ח). כמו כן הורה השופט לנתבע לכסות את הוצאות המשפט של התובע, בסך 5,000 ₪. עוד נקבע בפסק הדין כי יש לשלם את הסכום בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, בצירוף ריבית מחושבת כדין והצמדה למדד מיום הגשת התביעה ועד לתשלום מלוא הסכום. השופטת דחתה את תביעת התובע לפיצוי בגין עוגמת נפש ולא מצאה את הנתבע השני אחראי אישית לחובות. התובע, מר לאוניד אנדרייב, הקים את אלפא מדיקל גרופ בע"מ עם הנתבע השני, מר לאוניד לוקין, למרות שהחברה נרשמה על שמו של לוקין בשל ההיסטוריה הפיננסית של אנדרייב. לשני המייסדים היה הסכם העסקה אישי, שפירט את תפקידו של אנדרייב כסגן מנכ"ל. במשך שלוש שנים כובד ההסכם, אך תשלומי השכר לאנדרייב הופחתו או הופסקו לחלוטין לאחר מרץ 2018 בשל קשיים כלכליים של החברה. הנתבעים טענו כי מדובר בהחלטה משותפת, ואילו התובעת טענה כי מדובר בהחלטה חד צדדית. בסופו של דבר, היחסים בין הצדדים התדרדרו, מה שהוביל לפיטוריו של התובע. התובע דרש הפרשי שכר, זכויות סוציאליות ופיצויים, עליהם חלקו הנתבעים, מה שהוביל לתביעה זו.