LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"א 3114/12

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך3114/12
📂
סוג הליךע"א
📅
תאריך13 באפריל 2014
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלוני נ' משרד הרווחה
👨‍⚖️
שופטיםמ' נאור, י' עמית, א' שהם

תקציר

פסק הדין שניתן על ידי השופט י' עמית עוסק במערער אשר לאחר שאובחן כסובל מפיגור שכלי וסבל מהתעללות מצד אמו בגיל 11, אושפז במוסד לילדים עם מוגבלות שכלית בין השנים 1978-2002. בשנת 2008 הוא הגיש תביעה בטענה לכליאת שווא, רשלנות באבחנתו והפרת חובה חקוקה בכך שלא נבדק כל שלוש שנים כנדרש בחוק. בית משפט קמא דחה את טענותיו, תוך שהוא מציין את השינויים בקריטריונים האבחנתיים לאורך השנים אשר הכירו בסופו של דבר ביכולתו השכלית הגבולית של המערער ולא בפיגור. הוא הוערך כבעל פיגור שכלי קל בהתבסס על כלי אבחון זמינים לאורך השנים, אשר תאמו את ההגדרות והפרקטיקות המוסדיות העכשוויות. על אף שהמדינה לא ביצעה את בדיקתו מדי שלוש שנים, כנדרש בחוק, בית המשפט לא מצא קשר סיבתי בין מחדל זה לבין נזק נטען כלשהו, שכן המערער נבדק באופן שוטף על ידי פסיכולוגים במוסד. יתר על כן, חזרתו מרצון למוסד לאחר שעזב לראשונה בשנת 2000 החלישה את הטענות לכליאת שווא. בית המשפט מצא כי המוסד סיפק סביבה תומכת, המסייעת ליכולת ההסתגלות של המערער ולכישוריו. ערכאת הערעור אישרה את פסק דינו של הערכאה הנמוכה יותר, וקבעה כי לא הייתה כל רשלנות או הפרה סטטוטורית שפגעה במערער, והותירה את ההשפעה הפוטנציאלית של חובות סטטוטוריים ונזק ראייתי אינהרנטי על כנה. פסק הדין מדגיש את החשיבות של פיתוח קריטריונים אבחוניים והיענות פרוצדורלית בטיפול מוסדי, המסתיימים ללא הזמנת עלויות בשל ייחודו של המקרה.

חקיקה מקושרת

חוק ההתיישנותחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסותחוק הליכי חקירה והעדה (התאמה לאנשים עם מוגבלות שכלית או נפשית)חוק העונשיןחוק הפיקוח על מעונותחוק טיפול בחולי נפשחוק סדר הדין הפליליחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלותפקודת בתי הסוהרפקודת הנזיקין

ע"א 3114/12 פלוני נ' משרד הרווחה, עליון (13.4.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית