על"ח 38454-04-15

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור של חברת מסעדנות על עיצום כספי בסך 35,740 שקל שהוטל עליה בגין אי תשלום שכר מינימום לעובד. החברה טענה כי לא הפרה את חוק שכר מינימום וכי הסנקציה מופרזת. עם זאת, בית המשפט מצא כי הערר הוגש מחוץ למועד האחרון של שבועיים וכי לוועדה אין סמכות להאריך מועד זה. עם זאת, השופט פסק לטובת החברה, וטען כי העיצום הכספי הוטל שלא כדין משום ששכרו ברוטו של העובד לפני ניכויים עמד בדרישות חוק שכר מינימום. השופטת ביססה את החלטתה על פסיקות קודמות, שקבעו כי הבדיקה האם מעסיק הפר את חוק שכר מינימום צריכה להיעשות על בסיס שכר הברוטו של העובד, ולא על הסכום שנותר לאחר ביצוע ניכויים שלא כדין. מאחר שהעובד במקרה זה קיבל שכר ברוטו שעמד בדרישות המינימום, החברה לא הפרה את החוק המדובר, ולכן הסנקציה הכספית הייתה בלתי חוקית. למרות שהערעור הוגש מחוץ למועד הנקוב, השופטים הפעילו את סמכותם הטבועה להאריך מועד זה וקיבלו את הערעור, מה גם שהוא הוגש באיחור של שלושה ימים בלבד, ולא הייתה פסיקה קודמת בנושא. שני הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם.