תע"א 2756/08

תקציר

התובע, עובד שעבד אצל הנתבעת כ-19 חודשים, תבע את הנתבעת לפיצויי פיטורים במקום הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה, החזר הוצאות נסיעה ופדיון דמי הבראה, וכן פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, ושכר עבודה עבור יומיים. התובע טען כי פוטר, ואילו הנתבע טען כי התפטר. בית המשפט מצא כי התובע לא הביא ראיות מספיקות לכך שפוטר ובמקום זאת התפטר מעבודתו ללא הודעה מוקדמת. לפיכך, נדחו תביעותיו לפיצויי פיטורים ולפיצויי הודעה מוקדמת. התובע היה זכאי להחזר עבור נסיעות בסופי שבוע, פדיון ימי חופשה ודמי הבראה, אך סכומים אלה קוזזו בתביעת הנתבע לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת על התפטרותו של התובע. התובע הצליח גם בתביעתו לפיצויים בגין אי הפרשתו של הנתבע לקרן פנסיה, המחושבת בשיעור של 6% משכרו לתקופת אי ההפרשה. הנתבע חויב לשלם לתובע את יתרת הסכום לאחר הניכויים, בצירוף הוצאות ושכ"ט עו"ד בסך 1,500 ₪. לשני הצדדים יש זכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום.